Dass Stärkenorientierung sich auch in Ergebnissen widerspiegelt wurde von wissenschaftlichen Studien von Gallup und der Universität Zürich eindrücklich quantifiziert. Dabei wurde die Performance von Unternehmen, die stärkenorientiert arbeiten, mit der von Unternehmen verglichen, die nicht stärkenorientiert arbeiten.

7% – 23 % höheres Mitarbeiterengagement

8% – 18 % höhere Leistung

10% – 19 % höhere Umsätze

14% – 29 % gesteigerter Gewinn

10% höhere Kundenbindung

Quellen findest du hier